昨天起至6月29日，南通市人社局将在全市范围内展开规范劳动用工行为和劳务派遣行为专项行动，以加强对全市用人单位特别是劳务派遣单位的监督管理。
此次行动的重点检查对象为劳务派遣单位和用工量较大的用工单位。对跨地区派遣和派遣劳动者1000人以上的劳务派遣单位、使用劳务派遣人员100人以上或占用工总数达30%以上的用工单位，人社部门将进行全面执法检查。
与以往不同，此次专项行动在执法检查之前，将对劳务派遣单位和用工单位开展专项指导服务，包括指导劳务派遣单位与用工单位订立包括劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的出国劳务派遣协议；指导出国劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，特别是载明用工单位、派遣期限、工作岗位等情况；指导出国劳务派遣单位和用工单位建立内容全面、规范的职工名册，制定和完善劳动报酬、工时休假、保险福利、劳动纪律等规章制度等；指导出国劳务派遣单位为被派遣劳动者在用工所在地参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
