从本月25日至6月30日，常州劳动监察部门在全市范围内开展劳动用工和劳务派遣行为专项行动，加强对用人单位、特别是劳务派遣单位的监督管理，维护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。
本次专项行动的对象是：全市各类用人单位，重点是劳务派遣单位和用工量较大的用工单位，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。特别是对跨地区派遣和派遣劳动者1000人以上的劳务派遣单位以及使用劳务派遣人员100人以上或占用工总数比例达30%以上的用工单位要进行全面执法检查。
这次专项行动将排定重点指导服务单位143户，同时对1600家单位进行执法检查。指导服务内容包括四大方面：一是指导出国劳务派遣单位与用工单位订立派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的出国劳务派遣协议；二是指导出国劳务派遣单位与劳动者订立出国劳务合同，特别是载明用工单位、派遣期限、工作岗位等情况；三是指导出国劳务派遣单位和用工单位建立内容全面、规范的职工名册，制订和完善劳动报酬、工时休假、保险福利、劳动纪律等规章制度；四是指导出国劳务派遣单位为被派遣劳动者在用工所在地参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
