近日，威海市出台了《外派劳务企业管理考核办法》，进一步规范外派劳务市场秩序。一是严格备用金管理。经营公司必须在足额缴纳100万元备用金（新申请企业300万元）后，方能从事经营活动。二是规范业务程序。经营公司开展业务，要与外方签订出国劳务合作合同，与出国劳务人员签订服务合同，在征求驻外使领馆意见后，方可办理出国劳务项目审查、招收备案手续。三是明确企业收费标准和责任。按照国家规定的标准向出国打工人员收取服务费，不得向出国打工人员收取任何形式的押金和履约保证金；须承担对出国打工人员的培训义务；按照"谁派出、谁负责"的原则，负责出国打工人员的境外管理，妥善处理出国劳务纠纷和境外突发事件。四是严格考核制度，对外派劳务企业进行分级管理，每半年考核一次，根据考核结果将企业划分为AAA、AA、A级三类；考核结果向社会公开，作为企业评先选优、申报扶持资金的重要依据。
（佚名）
