非洲
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埃塞俄比亚
【岗位职责】
1、负责海外公司在埃塞俄比亚的招聘工作，建立人才梯队，储备培养人才；
2、协助总部制定并组织实施年度培训计划，组织新员工入职培训、岗位相关专业培训，及员工活动；
3、负责公司绩效考核的推行，协同相关职能部门完成各岗位及员工的考核评定；
4、负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
5、负责安排公司日常后勤工作，包括但不限于环境卫生、会务、接待、办公用品，为各部门做好服务工作；
6、协助建立行政办公费用的预算，并确保预算落地执行。
【任职要求】
1、年龄29-39岁，有三年及以上相关大型公司团队管理经验；
2、有国外生活经验或工作经验；
3、英语口语流利，逻辑思维缜密，熟悉西方国家法律；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、学习能力、适应能力强，具自驱力，执行力强，考虑问题全面细致，具备团队合作精神。
6、优秀者可酌情提高薪资待遇
【岗位说明】
1、此岗位长驻埃塞俄比亚；
2、每年有1-2个月归国假期；
3、住宿条件良好，内有保姆外有司机接送，安全有保障。
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