绩效主任 1名 40岁以下,本科及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉国家劳动法,各种绩效评估办法及绩效管理流程;协助组织公司绩效评价标准的完善和调整;改进并监督执行公司考核体系和规范,学习力和执行力强。
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