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柬埔寨
岗位职责：
1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生；
2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入手术室、病房、分诊，医务科，对存在的问题进行整改，不断提高医疗服务质量；
3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
4、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
5、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法，并负责全院的医疗纠纷处理工作；
6、制定医院感染管理计划并组织实施；
7、医疗器械、卫生材料等物品的监管；医疗业务统计、病案的监管；
8、指导监督拟订医疗控制方案；
9、台账、病案、制度的整合；
10、负责各检察部门的应对以及紧急事务处理的工作；
11、院长交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄40-60岁；
2、大学本科（含）以上学历，临床医学专业，高级职称；
3、五年以上临床工作经验，并且担任临床管理职务三年以上；
4、熟悉现代三级以上医院管理模式，有较强的业务能力、管理能力、协调能力；
5、熟悉医疗卫生行业法律法规。
福利待遇：
公司提供食宿、当地保险、工作签证、每年一次往返国内机票报销（3000元以内实报实销），工作满一年后，每年15天年假（年假天数定期上调，最多每年30天年假）。
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