1、根据公司培训计划,编制培训课件; 2、负责组织公司各类培训计划的实施; 3、完成课程培训评估表的统计与报告; 4、完成课程内容PPT制作; 5、将设计好的培训课程高质量的输出/讲授; 6、整理相关培训资料并辅助培训部门建立培训知识体系; 7、其他培训相关事宜。
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