非洲
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赞比亚
1. 负责中国员工的签证等涉外事务；
2. 处理与移民局、工会、劳工部、警察局、当地医院等相关的事务；
3. 处理、安排与大使馆经商处相关事务；
4. 公司相关旅游、活动的组织；
5. 建立并完善公司人事管理体系，完善人事信息系统；
6. 管理和安排该部门的当地员工的工作；
7. 监管当地人力资源部的工作并监督当地员工管理制度的执行；
8. 主持行政人事部日常管理工作，督促本部门各项工作的顺利开展，保证公司各项制度的落实和执行；
9. 制定及落实公司员工培训计划；
10. 各类会议纪要的记录、会议事项监督落实；
11. 负责公司总部行政后勤事务；
12. 中国员工的工资核算，中国员工薪酬、福利制度的落实执行；
13. 完成公司交付的其他临时性工作。
岗位要求：
1. 本科以上学历，英语专业四级或非专业六级及以上水平，要求英语口语流利，适应全英文环境下的工作；
2、性格外向，善于沟通，责任心强，工作激情高；
3、英语专业专业优先考虑。
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