非洲
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津巴布韦
岗位职责：
1、负责办公室日常工作；
2、负责编制公司半年度、年度人力资源规划；
3、负责编制、发布招聘需求，简历收集、筛选、初面等招聘工作；
4、负责公司员工日常考勤、编制工资表等；
5、负责制定、完善公司人力资源制度；
6、负责员工关系工作；
7、负责组织、安排、实施各类培训等工作；
9、其他人力资源管理工作。
任职要求：
1、该岗位性别不限，大学本科及以上学历，年龄40岁以内；
2、人力资源相关专业，英语4级以上（能流利口语交流），有国内二级或以上证书优先考虑；
3、有较丰富的人力资源全盘管理实操经验，至少熟练操作二个独立模块，有外企或国外人力资源管理经验优先；
4、该岗位要求能接受海外常驻（2年以上），富有亲和力，抗压能力强，并能熟练操作各类办公软件。
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