岗位要求:
1、负责公司月度考勤管理与统计;
2、负责公司月度绩效考核组织与结果统计;
3、组织安排各项员工培训;
4、协助制定人力资源管理制度;
5、组织员工活动;
6、熟悉迪拜各项事务签证、银行之类事务的办理, 对接政府。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历,专业不限;
2、语言要求:良好的英文口语交流能力和基本读写能力;
3、工作经验:2年以上人力资源或行政工作经验, 熟悉阿联酋劳工法;
4、能力要求:具备较好的管理抗压能力,有耐心,有较强的学习能力,熟练使用现代化办公软件;头脑灵活,责任心强,工作细致,亲和力好,具有出色的沟通能力及应变能力
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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