1、任职要求:
(1)全日制人力资源管理、工商管理、企业管理类等相关专业本科及以上学历;
(2)持人力资源管理员(国家四级)以上职业资格证书优先;
(3)具有5年以上人力资源工作经验,有较强工作能力;
(4)了解国家及地区劳动法律法规,具备全面的人力资源管理的法律知识,熟悉人力资源六大模块;
2、工作内容:
(1)负责实施项目人力招聘和人才储备,协助主管建立内部人员人才档案库,分类统计,定期更新、优化;
(2)协助主管对工作分析表、绩效考核表、培训教材、通关试题等文件的编制、修订工作、实施;
(3)协助主管组织绩效考核,对绩效考核结果进行统计汇总,考核结果执行;
(4)负责实施员工入、离职、转正、调薪,调岗等手续办理;
(5)负责编制薪资核算,编制表人力资源报表。
3、薪资待遇
(1)试用期3个月,试用期工资6000~8500元/月;
(2)试用期考核通过后,年薪标准10~15万元;
Copyright C 2022 hwzpw.com All Rights Reserved 版权所有 陕西星枫科技有限公司 陕ICP备18012436号 陕公网安备61011202000767
地址:陕西省西安市未央区未央路80号 EMAIL:1061941020@qq.com
人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
Powered by PHPYun.