亚洲
-
阿联酋
岗位职责：
1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。
2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。
6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
7.负责员工劳动合同的签署及修改。
任职要求：
1.熟练的英语口语和表达能力。
2. 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块。均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3，熟悉阿联酋劳工法，懂得提前规避风险。
以上工作公司提供：工资 食宿全供（一日三餐） 提供当地签证 医疗保险 年休假，男女不限，男士为佳。工资面议。
海外招聘网温馨提示
亚洲/西亚/阿拉伯联合酋长国
山东烟台东进海洋工程有限公
老挝力度矿业有限公司
老挝力度矿业有限公司
河南祥顺建筑劳务有限公司
晋江市巨星鞋业有限公司
山东隆发物资有限公司
Landy Shoes C
山东隆发物资有限公司
SIHAN GUINEA
手机WAP浏览
微信公众号
