行政部门负责人

职位描述

到岗时间：随时婚况要求：不限婚况

岗位职责：
1、根据马来西亚业务发展需求及当地国情，制定马来西亚公司人力行政部相关制度；
2、负责马来西亚公司的人员定岗定编工作，并编制岗位说明书；
3、根据岗位编制需求制定招聘计划，实施招聘选拔，录用合格人员；
4、负责马来西亚公司的员工日常培训、绩效、薪资、福利、员工关系等人力资源管理工作；
5、协助总经理及各部门负责人，负责干部、员工的日常管理工作，稳定员工队伍；
6、负责人力行政部各项费用预算、支出审核；
7、负责马来西亚公司的日常行政工作管理。

职位发布者

人事部聊一聊

最近在线时间：2022-05-05 10:05

5份简历投递

0%平均回复率

0平均回复时长

联系方式未公开，可发起在线聊天，请直接投递简历 投递简历

地址：亚洲/东南亚/马来西亚

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马来西亚中通快递

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115万

中通快递创建于2002年5月8日，是一家以快递为核心业务，集跨境、快运、商业、云仓、航空、金融、智能、传媒等生态版块于一体的综合物流服务企业，2016年10月27日在美国纽交所上市，向全世界打开了一扇了解中国快递发展的窗口。自创建以来，中通快递紧抓邮政体制改革、经济转型升级、产业结构调整、电商蓬勃发展等政策和市场机遇，从利己、利他到利社会，帮助更多人创业就业，实现美好新生活；帮助客户削减成本，提升效益，创造价值；帮助社会解决问题，降低物流成本，实现工厂到用户、田头到餐桌的全链路管理。截至2020年6月30日，全网服务网点近30,000个，转运中心90个，直接网络合作伙伴逾5,000家，干线运输车辆逾9,900辆（其中逾7,100辆为高运力牵引车），干线运输线路超过3,400条，网络通达98%以上的区县，乡镇覆盖率超过91.3%。中通快递先后在中国台港澳地区，美国、法国、德国、日本、韩国、新西兰、迪拜、马来西亚等地设立中转仓，同时推出欧盟专线、美国专线、日韩专线、新澳专线、东盟专线、中东专线、非洲专线及全球其他国家专线的包裹寄递、物流配送及其相关业务。中通快递秉持执着、专注、坚持的企业精神，坚守用我们的产品造就更多人的幸福的企业使命，坚持同建共享、信任责任、创新与企业家精神的核心价值观，运用新科技，投入新装备，拓展产业链，构建生态圈，不断转型升级，从大向大而强高质量发展，努力打造成为全球一流的综合物流服务商，实现成为受人尊重的百年中通的企业愿景。

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