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人力部薪酬专员
*岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
3、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
4、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督；
5、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；
6、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；
7、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划；
8、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
*任职要求：
1、男性，有相关工作经验，专科及以上学历，英文基本沟通流利；
2、熟练办公软件，工作认真严谨，有当地驾照且能尽快上岗。
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