岗位职责:
1. 达成销售目标:依据派驻国家国情制定本地化销售策略,制定分公司年度/季度/月度预算(销售和成本),严格执行计划,达到销售和利润目标;
2. 品牌建设:加强品牌在当地的推广,落实总部品牌管理的政策和制度;
3. 渠道销售管理:建立和扩大销售渠道,包括学校、商超、代理商等;
4. 库存管理:建立配送中心,确保货物流转的及时性;
5. 团队管理:组建、管理和培养本地团队,包含人员招聘、团队工作分配、绩效考核、制度建设、项目目标管理等;
6. 对外关系:代表公司管理对外关系,包括中方使领馆、当地政府、合作方、NGO组织、供应商等;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、有快消品或教育行业经验者优先;
3、有长期非洲发展规划,能接受公司非洲外派工作(3-5年);
4、有非洲渠道销售经验者优先,有跨文化交流经验者优先;
5、适应复杂多变的工作环境,抗压能力强,沟通和执行力强;
6、英语可以作为工作语言,口语表达流利,会法语加分;
7、年龄:28-35岁。
