【工作内容】
1、掌握国外（菲律宾、印度）的烘焙渠道市场环境：如烘焙店、酒店、商超、自助餐等；
2、摸排经销商环境，各市场选择几家合适的经销商合作伙伴；
3、新客户开发，指终端烘焙、餐饮等门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店；
4、老客户维护，指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。
5、新品的推广，指公司新推出的产品，或在当地未曾销售，或销售过但下架的产品。
6、客情的维护，指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。
7、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。
8、市场信息的收集和反馈。
9、完成月度、季度和年度销售任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历。
2、年龄在20-26岁之间。
3、必须会讲英语、能用普通话交流。
4、有在东南亚市场开拓经验优先考虑。
5、形象端正大方，阳光，逻辑清晰、表达流利。
6、抗压能力强、百折不挠。
7、有强烈的上进心
【薪资福利】
1、月工资收入=底薪 提成，综合收入8000-20000元/月（不含差旅）。
2、试用期六个月，无责任底薪6000-8000元。
3、销售提成，提成实行阶梯提成，达到销售阶段越高，提成点数越高。
4、五险一金
5、驻地补贴：2500元/月。
6、差旅费含住宿费、出差补贴（与拜访客户类型挂钩）、长途交通费、应酬/礼品/聚餐费用、区域例会费用、回家探亲交通费、汽车保养费、汽车油费实报实销等。
7、专业培训、出国机会、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队活动多。
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