岗位职责:
1、负责协助编制人力规划并组织实施、检查、协调、考核;
2、负责协助组织公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拨晋升、员工关系管理等具体工作实施;
3、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议与劳动纠纷;
4、负责协助制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。
5、负责组织行政后勤保障工作(车辆、宿舍、食堂、安保、绿化)等;
6、领导交办的其它事务性工作。
任职要求:
1、年龄30-45岁,人力资源管理、工商管理相关专业专科以上学历;
2、3年以上制造业同岗位工作经验;
3、熟悉相关《劳动法》相关法律法规;
4、具有良好的语言表达及沟通能力;
5、具备较强的责任心;
6、吃苦耐劳,有海外工作经验者优先。
福利待遇:
1、缴纳医社保;
2、连续工作满一年,可带底薪休假20天,并报销往返交通费用;
3、工作期间公司提供食宿;
工作地点:泰国
