工作职责：
1. 组织建立核心团队且健全组织架构及公司各项制度流程。
2. 负责迪拜公司的日常管理，并熟悉国内各岗位职责与工作需求，进而协调国内外各部门工作，使国内外各部门之间能够顺利对接、完成并推进各项工作及业务的进展。
3. 企业文化建设。为企业培养人才并不断提升员工的专业能力；建立高效的团队协作机制，提高各环节的工作效率。
4. 做好企业营销与综合业务拓展，负责建立公司业务发展策略，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。
岗位要求：
1.能够使用英语无障碍交流且读写能力强，有5年以上的管理经验。
2.要有效率意识，其中包括两方面内容，一是加强自身工作效率，二是加强各种资源的运营效率，做到人尽其才，物尽其用。
3.眼界宽阔，见微知著。要有一个长于 商业计划 的头脑，并善于捕捉信息，要能对稍纵即逝的信息有足够的敏感。
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