工作职责:
1.设置客服部门的绩效指标,评估预算和控制,包括设备成本和人力等。
2.设置每个功能岗位的业绩指标和行动计划
3.设置质量目标,并制定标准的操作流程和政策以达成目标
4.全面负责客服团队的日常运营管理,确保客服团队达到业绩指标;
5.了解客户疑问(客诉)并跟踪问题以致解决,查看客户反馈,在各个方面优化客户服务质量以提高客户满意度
6.分析统计,并提供准确的数据报告
7.定期审核流程,根据服务需求不断优化
8.团队精神建设与后备人才培训
任职资格:
1、本科及以上学历
2、大学英语四级以上,可作为工作语言
3、较强团队协作能力,具备良好的执行能力和沟通能力
