1、在公司分管领导的领导下,全面负责4S店的工作;
2、完成公司制定的多项经营目标,全面掌握主机厂的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力;
3、根据公司和主机厂的要求,制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度,经集团公司确认后,组织实施;
4、全面掌握并带领员工执行公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程及其他活动;
5、召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,并对整个4S店进行监管;
6、责与主机厂和政府部门、媒体、公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系,有效保存主机厂和政府部门、媒体的信息文件,重大信息及时上报公司;
7、负责把握市场,确立经营策略,充分利用商务政策,提高销售业绩和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益;
8、对广告业务与促销活动及时进行评估,对市场发展趋向及时进行研究与分析,对客户资料做到无遗失;
9、负责团队建设,确立重人品、重能力、重业绩的人才培养导向;
10、负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化;
11、及时向公司报批有关展厅的更新改造发展规划和预算外开支计划;
12、负责审定4S店人员的考核结果以及员工工资。
任职资格:
1、具有5年以上汽车销售和售后服务管理经验,汽车工程等相关专业本科及以上学历;
2、具备汽车维修专业技术知识,熟悉汽车售后服务工作流程及管理要求;
3、具有良好的管理和沟通协调能力,为人正派,具有高度的责任心和敬业精神;
4、英语可作为日常工作语言,有海外工作经历者优先考虑。
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