一、岗位职责:
1、建立、维护人事档案;
2、通过招聘网站、猎头、转介绍和社交平台等渠道完成公司交给的人事招聘任务;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、完成领导交待的其他任务。
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源专业优先,会英语优先 ;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力和团队协调能力,有一定的分析判断能力 ;
3、灵活性强,对自我要求比较高,未来也有意愿常驻海外。
三、员工福利
1、薪酬结构:固薪、绩效、奖金和期权,海外工作员工公司全部解决吃住行及签证,无后顾之忧,一年享受30天回国带薪休假;
2、员工活动:我们公司是一家创新活跃、年轻有激情的团队,每月定期组织安排员工学习进修、培训、公司聚餐、集体旅游;
3、保险保障:为员工购买五险一金,另海外员工有境外险;
4、工作地点:前期深圳,后期迪拜 沙特
5、简历投递注意事项:英语可作为工作语言;
