岗位职责：

1.掌握全矿的开拓布局，协调各生产环节，抓好重大生产准备及解决生产中的重大问题。

2.贯彻安全生产方针和各规章制度，做好矿山现场安全及生产安全的全面监督工作。对重大事故和严重违章事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故报告和处理意见，对矿山的安全工作负全面领导责任。

3.配合总经理做好矿山下属单位领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘等工作。

4.根据董事会及总经理、公司职能部门下达的生产、效益计划和市场的要求，规划好年度、季度、月度生产及经营计划，定期检查和部署生产工作，确保全面完成生产和效益指标。

5.抓好矿山各生产技术环节的质量工作并做好技术创新，根据公司实际情况，不断提高相关工艺水平。同时做好现场各班组的管理、协调及安排工作。配合总经理做好矿山各部门的考评工作。

6.对周例会及各项重大会议中布置的任务进行跟进。

7.监督矿山所需的生产材料是否充足，同时本着开源节流的精神，对矿山所需采买的物资进行签字审批工作。同时对所有报财务报销的发票进行签字审批工作。

8.组织召开矿山日常与外方员工的班组会议，全面统筹好对外方员工的管理工作。

9.做好应对日常各部门对矿山检查的各项工作的安排工作，日常工作中做好相关如环保问题等涉及到检查工作中的问题的排除工作。

10.会议商定的规章制度，矿山格局变动等需要调整或新增的要上报公司总经理批准方可实行。

工作地点：津巴布韦



工作时间：矿山办公室：周一到周日，07:30到17:30

总部办公室：周一到周六，08:00到17:30

矿山 现场：根据生产时间机动



福利：

1、工龄满1年以上，享受每年一次25天带薪回国探亲假，公司包往返机票；工龄满2年以上，享受每年两次25天回国探亲假，公司包往返机票，一次带薪，一次不带薪。

***矿长及矿长级别以上，从入职起，享受每年两次25天回国探亲假，公司包往返机票，一次带薪，一次不带薪。

***矿长及矿长级别以上，工龄满2年以上，享受每年三次25天回国探亲假，公司包往返机票，两次带薪，一次不带薪。

以上员工如未使用机票可让他人或折现。

2、视矿山效益而定，纯利3%-15%于员工绩效考核发放奖金。

3、每年有互动旅行活动、每三年会调整工资。

4、工龄满一年以上，公司为员工在国内购买社保。


工作环境及条件：

1、吃住：包吃住，中方员工专设食堂提供一日三餐，聘请国内厨师掌勺；住宿1-2人/间。
2、物资：矿山提供基本生活物资，如：床上用品、个人洗漱用品等。
3、安全：矿山聘请专业的保安队进行２４小时的巡逻，确保生活生产安全。
4、健康：矿山仓库常备各类应急药品。
5、薪资：员工试用期两个月，试用期间工资按转正后８０％发放；工资２个月一发，打到员工提供的国内账户上；劳务合同一年一签；具体岗位工资面议。
6、其他：公司负责员工的签证及往返机票费用。