(工作地印尼)薪资4-7k
工作职责:
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门经理制订员工招聘计划;
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析;
3、利用各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,组织开展招聘工作;
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书;
5、负责与招聘相关的专项项目;
6、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源等相关管理类专业,
2、熟悉印尼招聘网站及各渠道
3.、一年以上招聘工作经验优先;
4.、善于沟通,具有良好的沟通能力;工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神。
上班时间周一至周五 09:30-18:30
