工作职责:
1,负责尼日利亚分公司所有对内对外的一切事务和管理工作。根据业务需要,设计优化尼日利亚分公司各项细则;
2,协助建立和完善绩效管理体系,建立绩效评估体系,有效推进绩效管理,绩效指标分解、实施、实现和优化建议。关注人工成本优化与效能的持续管理。以及根据业务需要,设计优化尼日利亚分公司体系人才管理机制,如核心人才轮岗、核心序列人才标准、测评等;
3,负责处理在尼日利亚对外事务的一部分人员沟通,协调相关内外部资源,;
4,负责管理尼日利亚所有员工关系;
5,完成总部交办其他事务。
职位要求:
1,有驻扎海外(尼日利亚)工作经验者优先;
2,具有海外互联网项目、电话服务中心项目相关工作经验者优先;
3,对当地国情(尼日利亚)有基本了解;
4,愿意常驻当地(尼日利亚);
5,有较强的逻辑思维能力和数据分析;
6,尼日利亚语以及英语,口语及读写能力无障碍且流利;
7,年轻,有活力,自驱力强,善于沟通。
