1、爱岗敬业,吃苦耐劳。
2、身体健康,适应长期派驻海外工作。
3、性格开朗、外向,热爱销售工作。
4、学历要求:2019年应届全日制本科毕业及以上。
5、英语通过国家英语六级。
四、福利待遇
1、薪资待遇:公司提供 工资 奖金 津贴 的薪酬模式,在保障生活的基础上,体现业绩导向,季度奖金与业绩直接挂钩。同时会有项目执行的实时考核与奖惩。对驻外人员由驻外津贴。
2、福利保障:
为保障员工生活,为员工提供北京市 五险一金 (养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金)。另外为全体员工提供补充医疗保险、国内意外伤害险,为驻外人员提供国外商旅意外伤害险,全方位保障员工人身、生命财产安全及旅行便利。
在北京为员工提供单身宿舍(双人或三人间),为全体员工提供伙食补助、交通补助、通讯补助。按照公司政策发放防暑降温费、取暖费、年节慰问品,制作工装并安排入职体检、年度健康体检。
驻外人员按照公司政策享受驻外津贴及通讯补助,并按照公司政策享受驻外补助。
长期驻外员工,可享受每年一次家属赴外探亲。
可参加公司工会组织的各项文体娱乐活动,及部门组织的集体活动。
公司为驻外员工提供各种生活及办公便利条件。
3、职业发展:
与公司签订劳动合同的正式员工将进行为期半年的岗前培训。包括对公司历史、企业文化、业务流程、安全知识、产品知识、业务技能等的综合培训,也包括赴工厂进行生产工艺流程、质量检验、外贸跟单、港口发货等一系列全流程的实践培训。
半年后进入工作岗位,进行业务学习,由经验丰富的销售经理进行一对一传帮带式教授。根据个人学习情况及速度,适时独立开展业务工作。
国际贸易销售经理通过自身努力提高业绩,可晋升为办事处主任、区域经理,表现突出可晋升为副部长。具有管理才干及战略眼光的综合性人才可晋升为部长,负责该部门的全面工作。也有可能选拔具有管理才干的员工转岗到其它职能部门。
