职位要求：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司的行政后勤类相关工作;
5、能熟练运用办公软件
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业优先；
2.至少2年以上相关工作经验；
3.熟知国家、地区的相关劳动法律法规；
4.具有较强的工作热情和工作主动性；具备较高的职业道德和保密意识；
5.沟通能力强，为人谦和、处事稳重、细心，具有团队协作精神。
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