任职要求：
1、根据集团总部人力资源行政政策，建立并完善越南人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）及行政管理体系，并落地执行。
2、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4、负责公司外联及各项活动的组织。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、6年以上人力资源及行政工作经验，有团队管理经验。
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人事、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序。
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
5、熟悉越南语者优先。
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