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岗位职责：
1．协助总经理制定子公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2．根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施子公司年度经营计划
3．协助监督、控制经营计划的实施过程，并向总经理汇报。
4．协助建立销售体系、运营、管理，健全各项规章制度，推动销售系统管理规范；
5．负责协助制定客服安调进度、服务质量管控流程；
5．负责建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
6．负责制定关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
7．负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
8．负责建立健全子公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
9．负责建立健全行政与后勤管理制度
10．承办上级领导交办的各项工作。
任职资格：
1.本科及以上学历
2.知识产权或法律、人力资源、管理专业毕业
3.5年以上工作经验
4.接受过职业管理。人事。法律相关职业培训
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