1.任职条件：
1)统招研究生及以上学历，人力资源管理相关专业。
2)精通所在国家/区域的外语。葡萄牙语/英语。
3)有相关语种所在国家工作/学习经历的优先考虑。
4)有加工制造行业、销售体系的人资团队管理经验者。
5)优先考虑：有10年以上人力资源工作经验，5年以上HRBP经验，至少1年BP HEAD经验。
6)熟悉人力资源六大模块，精通1-2个模块。熟悉三支柱体系概念。
7)熟悉人力资源流程体系的统筹管理工作，业务理解及组织诊断能力比较强。
8)具备极强的企业忠诚度、统筹能力和执行力。强烈的责任心，优秀的学习能力和抗压能力。
9)男性。

2.岗位职责：
1)所属区域业务工作的统筹与管理。负责人力资源规划、选用育留储（裁）、组织规划与团队建设，人员的合规性、风险控制等。
2)熟悉业务部门的战略运营情况，给予战略性指导，有效推动各项人力资源政策的实施，并提供组织诊断和方法支撑。
3)根据业务节奏，及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，可预判未来的组织需求。
4)协助贯彻公司企业文化、政策及流程在业务部门的执行，并组织开展相关企业文化活动。与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖。保证决策透明，信息通畅。

3.福利待遇：
1)千人以上规模的上市企业，激光切割机全国出口量领先。实力强劲的企业平台。
2)具有全球范围内的工作学习机会、培训机会、轮岗机会。公司领导谦和友好，充分考虑个人能力/意愿/规划，给你一份合适工作的同时，提升个人工作能力，增强潜在竞争力和职业发展机会。
3)每年至少1次调薪机会；
4)签订劳动合同，缴纳完善的五险一金；
5)提供住宿、工作加班餐、通讯补助等；
6)公司每年为优秀员工提供公费的国内外旅游及素质拓展训练；
7)员工可享受多次带薪培训和带薪年假。

4.工作地点：
工作地址：前期在公司总部（济南市高新区）培训和进行基础工作准备。后续与所在国家业务/客服人员互动，以国外业务和工作地点为主。