岗位职责: 1.协助人事科长(主管)开展现场各项人事日常管理工作; 2.负责与公司各部门有关人员招聘、培训、考核、奖惩和人员异动等工作的沟通、协调; 3.负责与园区公司人事部做好印尼员工招聘沟通协调工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.具有3年以上人事管理工作经验,至少熟悉招聘、培训、薪酬中任何一个模块业务; 3.性格开朗,有较强抗压能力和具有良好的沟通和协调能力; 4.有国外或印尼工作经历者优先,会印尼语优先。
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