1、负责招聘渠道拓展与维护。 2、负责公司员工的招聘工作,实施招聘计划,完成人才挖掘、评估、甄选及沟通工作,确保招聘任务达成。 3、负责对人员调配提出意见和建议,并办理相关手续。 4、负责员工入职手续办理,跟踪新员工在试用期表现并评估。 5、负责员工离职办理。 6、负责协调海外派遣员工的出国手续办理及进度跟踪。 7、领导交办的其他工作。 8、懂印尼文优先
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