职位描述:
1、 负责公司各个岗位缺编人员的招聘工作,要有广泛的人力资源,与国内的中介学校有过良好的合作。
2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、 负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励等工作,公司安排的其他工作。
4、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
岗位要求:
1、 有过相关招聘、组织结构框架组建经验和人事制度体系建立相关专业技能。
2、 具有良好的沟通协调能力,促进公司内部各项工作的顺利开展;
3、 三年以上人力资源综合管理工作经验;
4、 具备优秀的创新能力,能够结合公司的实际情况,制定人力资源管理制度和流程。
5、 完成上级领导交办的临时性工作。
薪资待遇:面议。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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