1、负责搭建公司培训体系,并且对培训团队人员、任务规划安排; 2、负责收集公司内部和客户的培训需求,并且制作、开发培训课程; 3、组织、规划全国培训中心的培训安排和人员分配; 4、根据公司发展和渠道建设,进行年度的培训体系搭建和执行计划的制定; 5、要求熟悉CAC售前、售中、售后的知识,并且有之前培训的经验; 6、乐观、积极,愿意接受偶尔出差; 7、要求HVAC行业经验至少5年以上; 8、要求熟悉掌握办公软件和CAD绘图软件;
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