1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核,全面促进员工队伍建设;
2、根据管理工作的需要,及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行,做好奖惩工作;
3、熟练使用俄语作为工作语言,能胜任正式谈判和公文信函的翻译工作;有较强沟通和表达能力;有较强的敬业精神和团队合作精神;
4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作;
5、了解、掌握员工的思想脉搏和动态,做好员工的思想政治工作;
6、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作;
7、俄语专业,现场会议翻译及往来信函翻译,按质按量领导赋予的其它工作任务
8、工作需要,定期不定期组织员工培训,提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。
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