岗位职责
1、负责所在工厂的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助工厂总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设;
3、组织工厂人才引进、人才选拔录用等工作;
4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,
5、负责对外、对内各部门的协调与关系维护;
6、完成工厂总经理布置的其他工作,定期与总部办公室进行工作汇报。
7、最好有服装行业的人权验厂工作者经验,可对接工厂的验厂工作。
任职资格要求:
1、可接受岗位轮换,适应长期外派工作,外派地暂定海外
2、有3年以上行政人事工作经验,具备很强的发展愿望,优秀的应届毕业生经公司培训后亦可。
3、全日制本科及以上学历,英语四级,管理类相关专业,苏州张家港上班
