核心职责:
1、统筹、规划、实施公司的人力资源管理与行政管理工作;
2、指导、监督、检查各业务板块执行公司人力资源管理与行政管理政策、制度;
3、开展人力资源管理各模块工作如招聘、人才培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系、企业文化建设,以及各项行政管理工作等;
4、深度参与业务运营管理,融合发展人力资源管理与业务运营,开展HRBP工作;
5、积极协调、融洽、处理各种关系,建设、营造更加利于生活、工作的良好企业环境。
任职资格:
1、本科及以上学历
2、英语或葡语可作为工作语言(注:必须项)
3、性格外向,优秀的沟通协调能力,应变能力强;
4、有人力资源专业背景、知名大厂工作经历,对人力资源管理、行政管理、现代企业管理有深刻精准的认识或见解;
5、有海外工作经验优先;
6、优秀者薪资可面议。
