1.工作地点:国内总部为主,可巡回非洲出差;
2.熟悉人力资源六大模块;
3.具有海外相关工作经验;
4..熟悉非洲人事工作,了解劳动法和政府相关政策;
5.具有解决复杂问题的能力,工作推进能力和极强的执行力;
6.熟练使用办公软件操作;
7.年龄、学历不限。
岗位职责:
1.负责根据公司人力资源管理,熟悉招聘、绩效模块的运用,配合总部对海外分公司的各项制度和流程编制、修改、完善、监督以及执行。
2.管理员工信息,与总部保持定期沟通,促进公司范围内的政策和计划落实;
3.依据非洲法律法规执行人事工作;
4.其他人力资源相关工作。
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