1.本科以上学历,人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先。
2.5年以上人力资源管理工作经验;2年以上招聘经验,熟悉人事各模块实际操作流程。
3.熟悉人力资源管理体系,熟悉相关劳动法规。
4.拥有良好的英语听说读写能力。
5.亲和力强,有大局观,抗压能力强。适应东南亚工作。
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