任职要求:
1全日制本科及以上学历,人力资源、中文、企业管理等相关专业。至少精通人力资源系统两个模块以上,其中主要以招聘、培训、绩效管理为主,具体工作职责可根据人员情况面谈确定。
2熟练使用各类办公软件,具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、具备较强的文字表达能力。
3乐观向上、责任心强、工作细致、自律,能承受一定的工作压力并接受驻外(刚果金)工作。
岗位职责:
1.负责公司属地化工作的全面推进及外籍员工、中国驻外员工招聘及管理;
2.协助属地公司总经理及国内人力资源部落实公司的人力资源管理制度及人员管理工作;
3.日常属地公司人员行程安排、办公室、车辆、员工餐厅、宿舍管理等日常行政管理事务;
4.负责当地会议安排、来访接待以及公司员工活动组织。
