行政主管

职位描述

到岗时间：随时婚况要求：不限婚况

岗位职责：
1、全面统筹规划分公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
2、建立并完善分公司人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、积极维护公司内部畅通的沟通渠道，多方吸纳合理化建议，帮助各部门建立积极的员工关系，充分发挥员工的积极性和创造性，建立开放多元的企业文化氛围；
5、制定人才选拔方案及储备机制，做好员工职业发展规划。

任职要求：
1、人力资源、企业管理相关专业大学本科以上学历；英语听说读写能力佳；接受出差或驻外；
2、具备5年以上互联网企业人力资源管理相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验，行业大厂背景优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉沙特相关的政策、法律法规优先；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、跨文化的沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位发布者

人事部聊一聊

最近在线时间：2022-05-07 05:05

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地址：亚洲/西亚/阿拉伯联合酋长国

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