厂长

一、福利：
1、原则上每工作12个月休假30天，如果延迟休假，公司发放奖金。疫情过后将引入半年休15天制；
2、公司承担往返机票费和隔离费；
3、薪酬每月以人民币支付，每年有至少1次调薪机会；
4、公司有保姆、保安、司机和翻译。食宿和生活用品均由公司承担；
5、 购买海外意外险 重疾险（包含新冠医疗）等；
6、 公司会组织各种团建活动，比如年会、烧烤、旅游等。

二、岗位职责
1.工厂的全面管理
1）组织生产部、仓储部、质检部和设备部严格按照安全规范操作，每日巡视现场，及时发现和解决安全问题
2）监督各部门严格执行公司质量标准和生产工艺流程，确保产品质量符合企标，做好过程控制和跟踪，确保现场记录的有效性和准确性
3) 配合公司内部审核和外部审查，包括文件管理、人员操作、现场检查等，确保各项工作在日常中有效落实
4）负责组织与销售和采购的沟通会，确保市场需求得到及时满足。

2.降本增效：
1) 按市场需求和原料价格及供应情况，及时组织调整产品配方，以确保产品质量和竞争力。
2) 负责各项流程的梳理和完善，并监督各岗位执行，确保工厂运作效率得到不断提升
3) 负责统计和分析各部门的数据，以数据为依据，指导各项工作的落实和改进
4）负责工厂的生产成本控制，推动流程优化、降低损耗、减少能耗、提高人效和坪效


3.创新变革：
1) 推动精益生产在工厂的执行，包括 6S、AM、PM、QCC 等活动
2) 通过 IE 找出生产瓶颈，优化工艺和流程，提高生产力
3) 推动工厂技改项目
4.团队管理和沟通
1) 严格执行扁平化组织架构，落实团队的本地化
2) 参与和制定绩效管理制度，对工厂人员进行激励、绩效管理和辅导、优胜劣汰
3) 识别关键岗位，重点培养储备关键人员，组建工厂人才梯队
4）负责对下属员工进行培训和考核，提升团队工作能力和协作效率
5）负责组织与销售和采购的沟通会，确保市场需求得到及时满足。
6) 负责上下级沟通，横向协调，协助总经理推进团队建设活动，提高公司人员士气及员工满意度

三、任职资格
1、教育水平：具有大专及以上学历，化工&化学、机电一体化等理工科相关专业
2、培训经历： TPM、6S等
3、工作经验：工厂生产车间管理、安全质量管理、设备设施管理、计划调度等
4、具有艰苦奋斗的精神和极强的责任意识，愿意到非洲发展，与公司共创、共担、共享

人事部 聊一聊

最近在线时间：2022-05-07 10:05

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