亚洲
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泰国
岗位职责：
1、填制和分析各厂区各类人事统计报表；
2、协助招聘及新员工报到工作；
3、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
4、完成上级主管交办事宜。
岗位要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源或管理类或泰文相关专业，CET4。
语言能力：会泰语，具备泰文听说读写能力。
工作经验：1年以上人力资源管理工作经验，不作为必须条件。
技能技巧：熟练使用办公软件。
人格特质：办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神；擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；工作原则性强，有强烈的敬业精神与责任感；
注：可接受不定期外派，外派地点：泰国；
签证类型：工作签
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