职位描述：
对客户公司的会计，人事业务进行处理
会计业务包括：社内经费报销确认，社外支付请求书内容确认，根据申请记录日记账银行入出金差额确认，报表做 成，对应日本邮件与电话等
人事业务包括：出勤数据的确认，工资计算，入退职资料的管理，年末调整，住民税的处理，日本客户的电话邮件咨询对应等
※具体入社之后从事哪方面业务的话，根据我司面试结果而定。
·根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）
职位要求：
·大学专科及以上学历，有日语二级以上证书；有海外留学经验者优先；
·具备良好的日语口语水平和电话沟通能力；
·富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
·积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；
·为使工作顺利进行需接受日本休假制度（中国假期不放假，按加班计算）
晋升空间：
Team Leader；Supervisor
会社福利：五险一金，公司旅游，商业保险，住宿补贴，餐补，交通补贴，全勤奖等
本公司按照日本的日历工作，中国的国假日需要加班对应业务。
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