职责描述: 1、负责薪资、招聘、培训、绩效、劳动关系等各模块管理及操作; 2、负责当地员工和分包商的管理; 3、当地移民局,社保税务局等政府部门的关系维护; 4、工作签证的处理; 5、公司人力制度的制定及执行的监督; 6、公司员工关系的维护及协助做好员工关爱和突发事件的处理; 任职要求: 1、会法语,善于沟通; 2、有一定人力资源管理经验; 3、责任心强,吃苦耐劳; 4、具有一定的组织、协调、沟通能力; 5、服从公司领导的工作安排;
为保护双方隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 拨打电话