岗位职责: 1.中方和当地员工的人力资源管理;; 2.公司工商、税务、海关等部门事务对接工作; 3.负责公司行政后勤保障,配合其他部门工作,协调内部员工关系; 4.负责公司与当地政府有关部门的联络与关系维护。 任职要求: 1、英语能作为工作语言,并有良好的英文读、写能力; 2、做事细致,条理清晰,处事灵活,具备较强的沟通、组织、协调、执行及抗压能力; 3、诚实守信,工作踏实认真,责任心强,吃苦耐劳。
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