1、性别不限,28~45岁。人力资源或行政管理专业,大专以上学历,本职工作经验5年以上。 2、精通现代行政、人力资源管理等知识,精通人力资源六大模块及4P管理模式的配置与运作。 3、具有中、大型公司或电器行业企业的行政、人力资源管理工作经验。 4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、亲和力及服务意识。 5、有良好的的书写能力及责任心。 有东南亚地区相关工作经验,懂越南语优先,待遇可面议!
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