【工作描述】
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；能够做好公司前期的人员筛选、招聘等工作；熟悉泰国各项劳动人事法规政策； 具被良好的沟通协调能力，促进公司内部各项工作的顺利开展；具备较强的执行能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；公司安排的其他工作。
【工作要求】
中国籍，本科及以上学历，泰语流利；熟练掌握办公软件的运用；有相关岗位工作经验，工作认真负责，执行能力强；具备良好的敬业精神和抗压能力及有长期留泰工作的打算。
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