岗位职责: 1.海外国别人力资源管理,带领属地HR完成对国别中方员工和属地员工的人力资源事务管理和服务; 2.完成国别经营和业务开展所需要的人才的招募、培养和管理,协助建立爱岗敬业,有战斗力的属地员工团队; 3.负责属地用工合规化,规划属地人力资源体系,完成薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源工作。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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