职责描述: 制度规范 根据德国当地法律简历完善人力资源行政制度。 人员招聘 拓宽招聘渠道, 为公司招聘到合适的人才。 人事管理 维护员工档案如入职、转正、考勤、离职、调岗。 绩效管理 协助人事总监根据集团要求落实绩效管理考评机制。跟踪绩效完成。 行政管理 日常行政 资产 车辆 办公设备及办公用品的采购管理。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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