职位:俄罗斯/独联体战区人力资源储备主管 1. 负责当地人力资源、行政管理、资讯、法务日常业务运作与团队领导。 2. 集团、新事业发展人力资源项目规划、设计与执行。 3. 以HRBP角度分析运营效能,并提出对应组织策略。 4. 快速熟悉业务,发现业务痛点,针对业务问题提出实施人力资源解决方案。 5. 建置绩效导向人力资源管理政策。 6. 深入了解当地市场业务运营模式与渠道通路,规划最适化组织团队与绩效奖酬制度,完善各项人力资源政策与团队建设。 l 5年以上人力资源工作经验,有团队管理经验优先 l 熟悉当地劳动法令(俄罗斯or独联体)者佳 l 俄文/英文听说读写佳 l 有主导社计落地人发展体系/大型项目的经验 l 较强的业务敏感度、系统思考、组织协调能力
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